威尼斯人登录网址-永利澳门娱乐场402com

干部人事档案数字化的意义


栏目:政务机关档案管理

时间: 2020-12-24 16:32

编辑:武松

      一、导读

 
  把数字化建设放在党的建设和组织工作大局规划和推进,强化工作力量,优化团队结构,为未来常态化文件数字化工作打下坚实基础,把握时间节点,制定切实可行的工作计划,确保
干部人事档案数字化全权复盖工作顺利完成
 干部人事档案数字化的意义

  二、统筹规划,严明责任

 
  围绕干部档案数字化建设高质量、高标准、高效率的要求,各企事业单位严格实行流程管理,实行档案分类整理专人负责制,选拔政治素质高、业务能力强的精英人员组成工作小组,明确工作标准,细化业务流程,扭转工作期限。按照“谁安排,谁审核,谁归档,谁负责”的原则,责任真正被压缩,为干部档案数字化建设提供了一个很好的工作。
 三、注重质量,高效推进

  三、注重质量,高效推进

 
  工作组根据《干部人事档案分类、整理、编目规定》,对干部人事档案进行了分类归档,并对缺失的档案材料进行了及时的补充和完善。每天总结工作进展,召开会议,研究解决工作进展中存在的困难和问题,实时调整计划安排,确保工作如期高效进行。
 
  采取“一个一个查”的方法。如发现问题,应制作补充清单并反馈给相关单位,明确补充时限要求,督促完善补充材料,确保档案材料的完整性。对已分类归档的文件进行编目,形成完整的卷宗,实行互审,做好咨询和政策说明工作,保证材料归档的准确性。
 四、细审严甄,把好关卡

  四、细审严甄,把好关卡

 
  根据《关于进一步严格干部档案管理的通知》的要求,要严格控制档案管理的关键环节,努力对收集的档案材料进行鉴定,以便逐项检查,认真筛选。对有疑问的归档材料进行逐一核实,做到“不符合收集要求的不予归档,材料不全的不予归档,信息记录不一致的不予归档”。收集归档的材料按照“一个问题,一个销售号”的原则进行登记,从源头上保证归档材料的真实性和连续性,为干部档案数字化建设提供准确的信息源。
 

  五、总结

 
  应严格实行文件收集和归档制度,主动收集,及时入档,确保文件资料生动、准确。应正确把握干部人事档案工作的入口关,严格审核入档材料,去伪存真、服务干部选拔任用和加强干部监督中发挥应有的作用。加强管档队伍建设,选拔政治素质好、业务能力强、作风正的党员干部担任管档工作,加强党性教育和业务培训,严格管理。严格实行"十一不准"的工作纪律,完善集中管理日常工作制度,规范档案系统的管理和使用,杜绝档案丢失、泄密、损坏等现象。

推荐:
干部人事档案管理系统App

威尼斯人登录网址|永利澳门娱乐场402com

XML 地图 | Sitemap 地图